Bài toán lao động sau Tết: Mức lương trung bình rất khó quay về như trước kia, 22% nhân sự sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không trả thưởng Tết/lương tháng 13

Bài toán lao động sau Tết: Mức lương trung bình rất khó quay về như trước kia, 22% nhân sự sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không trả thưởng Tết/lương tháng 13

Báo cáo mới đây của chuyên trang Việc Làm Tốt (vieclamtot.com) cho biết thị trường tuyển dụng những tháng cuối năm sôi động và mức lương trung bình tăng nhẹ. Tuy vậy, câu chuyện lương thưởng Tết có hay không, nhiều hay ít vẫn ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động.

Thị trường tuyển dụng sôi động những tháng cuối năm 2021

Mức lương trung bình của thị trường lao động phổ thông hiện nay mặc dù đã giảm nhiệt rất nhiều so với giai đoạn giãn cách xã hội do đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, nhưng vẫn đang cao hơn mặt bằng lương trước lúc giãn cách từ 6-8%. Mức lương sẽ tiếp tục đi ngang và đi lên nữa khi thị trường sôi nổi sau Tết.

Dù vậy, mức lương trung bình rất khó quay về như trước kia, dù con số của nhóm ngành lao động phổ thông trong năm 2021 vẫn tăng 9,5% so với năm 2020.

Bài toán lao động sau Tết: Mức lương trung bình rất khó quay về như trước kia, 22% nhân sự sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không trả thưởng Tết/lương tháng 13 - Ảnh 1.